我同意lvalv的觀點，不同意版主的觀點，隻要想想如果兩個公司付的薪水一樣，你會選擇哪一個,

就會知道，除了錢，工作還有別的價值。

我觀察過我的老美同事，有些人的職位好多年都沒變，甚至還有要退休的，都一直有很高的工作熱情。錢並不是他們唯一追求的。

當然這些並不完全是領導的功勞。但是好的領導能保證一個好的工作環境，給員工分配有意思，有挑戰的工作，也屬於領導藝術的範疇。當然根據工作績效，提職，加薪也要跟上，但錢不是唯一的激勵。