我的意思是你不該出頭。這事分寸把握的不好。

追隨新領導沒多長時間就內訌不好看。還是直接捅到HR那的，完全沒有回旋餘地。

我不是特別了解情況，但覺得你有被當槍使了的嫌疑。

你這情況，如果老板接受改造留下了，絕對不會再重用你。如果老板走人了，你的口碑也不會太好。典型的雙輸。

這是發展整體非常情緒化。職場大忌。