不是專家，但我猜

如果對你的新老板complain的人多了，HR會找你新老板的老板，告訴他情況，讓他做決定。決定你新老板走還是留，主要看他對公司的貢獻和危害哪個大。如果他的貢獻比較大，HR或者他的老板可能會給他提供coach。