我不知道具體情況,但是assertive的講話是另一種技巧。禮貌,但是事實求是,不用一味的取悅於人,也不用發火。
一開始就應該講好,什麽是質量標準,沒有達到的話,會有什麽後果。管理的一個主要功能,就是定義這樣的流程和標準,這樣就不用讓你用人際關係來解決了吧