先從提高自己開始，同時靜一下心，想想清楚職業規劃

如果你想上升走people manager 這條路，急躁和沒耐心是大忌。象situational leadership and disc 之類，現在正好學點。

新老板也可以是機遇，為什麽不主動提供幫助？一個好漢三個幫，拎得清的會投桃報李。這個公司在上升中，機會會很多。從好處想，你和sr manager 合作過，你多個上麵的人脈。

沒有管理經驗，比較難找經理職位。是不是再給自己兩年，衝一下經理職位。