幾年前的被裁，一直耿耿與懷，現在機會來了，要不要報複一下？

我是做軟件的。好幾年前，我被公司裁了。以前也有裁過，但都沒有那次刻骨銘心。我在那個公司也幹了不少年，在十幾個人的組裏，我技術上是絕對第一，已到了這個組缺了我都會無法生存的。直接經理非常信任我，但更上一層的Senior director由於其他原因，直接把我裁了，我是組裏唯一被裁的。按我的資格，我應該可以留到當天下班的，但我是當場讓走的。被裁後，我的直接經理還花了許多力氣，幫我介紹到其他組爭取招回，但都被這個Senior director擋了。原來的組缺了我，隻能換做其他項目，一年後也散了，而我原來做的項目給了其他組。

被裁後，我去了另一公司，同時我也終於拿到了風險投資開了自己的公司，現在有了十來個人。公司也已經穩定小有盈利。一年多前，得知以前這個Senior director也被裁了，從Linkedin發現，她一直沒找到技術工作，後來，在離我自己公司開車十來分鍾的地方，開了個physical therapy理療小店，做起了Swedish按摩。

我呢，想去她的理療店，花點錢給我公司員工辦個通用卡，主要是想讓這個Senior director知道，幾年前被她裁的我，今天已經比她好了。這樣的報複值得嗎？

還有，過去貼過這個， 但沒有采取行動，現在想該了結了。