你得找自己的問題了， 上司對你的能力很明顯並不放心， 你不能話題總是強調

幾個人在你底下， 應該和老板談工作， 和他一起商討你的職責組員的職責， 怎樣對公司和team是最好的， 這樣你就更了解自己的位子了，不過你這關係其實已經僵了。和老板談話還尥蹶子，就算一般的同事說事也應該是和氣的商討著結束，  

要是你不服又咽不下氣也隻好另謀高就了