做人要留有餘地，這樣當著大家的麵給一個人下不來台的事最好不做，更何況是管理人員。做管理，向來是會上表揚，會下改進。而且，

這麽做把全體組員放到了一個公開決定是否收郵件的地步。而這個決定不是組員應該在會議上決定的。