一些問題供參考

你升職的職位是還report to你現在的直接經理嗎，還是report to someone else？升職後與現在經理的工作關係是怎樣的？你了解新職位的responsibility和performance measure嗎？如果都了解了，問自己是不是自己ready？

你不必擔心什麽，但可以把經理的反饋當成今後改進提高的參考。你這個經理本人也並不老道，任何時候都不能把下屬的期望預設過高。