技術人員的思維方式有感

來源: lvalv 2020-01-19 19:53:30 [] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀: 次 (2872 bytes)
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最近和另外一個技術組長聊天,比較開誠布公。發現我們的思維方式差異很大,大到吃驚,吃驚自己這些年的變化。

他說對我和business討價還價感到不屑:你為了省事要求修改產品設計,我從來不這樣,太沒水平。我說,我認為那個功能對咱們產品的核心競爭力沒啥幫助,卻要大幅度複雜係統設計,所以才想compromise。現在點頭接下來,好像顯得很牛,也會幹得很high。但將來係統運行費用高,修改成本高,上新功能速度也會大受影響。再來一次這種討論我還是一樣的建議。

他又說respect我最近做的一個修改,解決了棘手performance問題。我說沒覺得有多牛,都是些小花招。我對這個方案不特別滿意,因為複雜度高了,將來別人不好維護,從係統角度看不clean。

還有很多其他話題,說得很直接。我覺得自己幾年前和他的想法差不多,喜歡技術挑戰,不關心挑戰的商業目的。喜歡show off解決複雜技術問題的能力。但漸漸演化到新的階段,覺得技術負責人要看得長遠。設計要簡單清晰。認為符合公司利益的想法要influence,該堅持堅持,該妥協也得妥協

但是別人真的相信我是為了長遠著想嗎?或者別人關心長遠計劃嗎?是不是像這個組長這樣思考做事,會顯得更牛更有威望,更符合自己的頭銜?我現在的這個趨勢,能grow into什麽呢?有點迷惘。

 

 

所有跟帖: 

你講得有道理,你目前唯一的出路是要求得話語權,要拜碼頭。如果你做的,都是上級領導期待的,拜個碼頭問題不大。但 -拉兄弟一把- 給 拉兄弟一把 發送悄悄話 (125 bytes) () 01/19/2020 postreply 22:11:46

碼頭還行 -lvalv- 給 lvalv 發送悄悄話 (143 bytes) () 01/20/2020 postreply 17:09:34

我年輕的時候想法跟你一樣,意氣風發,爭強好勝,現在比較喜歡accommodate. -topicee- 給 topicee 發送悄悄話 (0 bytes) () 01/20/2020 postreply 10:47:56

也不年輕了 -lvalv- 給 lvalv 發送悄悄話 (53 bytes) () 01/20/2020 postreply 17:20:50

這跟公司大環境有關吧,主要看公司崇尚的文化風格。 -幸福qiaomen- 給 幸福qiaomen 發送悄悄話 (0 bytes) () 01/20/2020 postreply 16:29:30

說的都是公司長遠,做的都是為自己長遠。這樣就容易理解與被理解。 -sgbigsell- 給 sgbigsell 發送悄悄話 sgbigsell 的博客首頁 (0 bytes) () 01/20/2020 postreply 22:58:46

+1 這裏好多人先考慮自己職位的長遠,複雜的別人以後解決不了請你回來指導 -風秋馬白- 給 風秋馬白 發送悄悄話 風秋馬白 的博客首頁 (158 bytes) () 01/21/2020 postreply 17:40:38

這樣做不會有上升的空間 -lvalv- 給 lvalv 發送悄悄話 (232 bytes) () 01/21/2020 postreply 19:10:03

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