每個人的需求不同，懂得的經理會知道如果去獎勵員工的突出成績。你說的是一個沒有自己了解清楚項目在每個人手下的進展造成出問題的

經理。你說的例子無非是說明了，經理接受員工的禮不是啥好事。跟你自己的理論相反。