這種事情不用神化。 不容易是因為經濟的增長太低。

一個成熟公司， 一年Organic的增長如果隻有4-5%， 需要多少個高級管理人員？每一個職位都被占上了，上麵的人不走， 下麵的人就上不去。業務量不增長， 也創造不出位子來。有個報告說40%的升職現在都不漲薪， 為什麽？因為公司沒有資源，但是不升職等於不給員工FEEDBACK，所以就升職不加薪。

新行業可以克隆，可以滲透，可以開發市場。 這些公司爬上去就快。 可是新行業對人的要求， 和成熟組織對人的要求也不一樣。

反正在英美這種經濟增速， 想爬上去不容易，也不一定適合每個人。 現在資本泛濫， 可以幹的事情還是不少。