印度人職場混得好是有原因得，不要動不動就往歧視上扯。

我們家周圍不少印度鄰居，跟他們交往比較多，感覺如下：

1. 他們得英語水平比中國人高很多，雖然有口音但是內容豐富用詞到位，這對職場的networking有極大幫助。

2. 他們的生活方式西化，對西方的文化熟悉，家裏的布置都很有品味。

3. 他們的性格比較外向好相處對周圍的事情很了解，聚會時笑聲不斷很熱鬧。中國人聚會經常是一堆悶葫蘆，個個心思滿腹的樣子，吃完就是打牌，沒人說點有內容的話，說實話很無趣。

4. 他們對子女的教育抓得很緊但是也不是很瘋狂，我觀察幾家的子女都很陽光上進，成績也好，而且待人接物很有禮貌。

5. 他們雖然性格比較簡單，但是也很精明。

如果我是美國職場的領導，同樣差不多的人裏麵，你說我是願意讓印度人當頭還是中國人呢？

而且印度人確實更抱團 ，中國人本來就有語言等方麵的弱勢還互相提防，落下風要從自己身上找原因。