要認清自己對公司的價值，也要搞清楚在誰的手下幹對你的長遠發展最有好處

你能領導項目，應該能力不錯，是各個老板拉攏的對象。你要找B，C，D單獨談話，看他們對你的能力的認可程度，和他們對你在他們手下發展有什麽長遠計劃。D剛來，對你不了解，你可以自我推銷。如果你有興趣去C或者D下麵的話，讓他們出正式的job posting，把你招過去。如果B最適合你的話，你就做他讓你做的項目，不必去考慮你現在的項目。

員工換組很正常，我想不出B還能怎麽去打擊報複別的組的人。