等一下看看，如果招的新人年輕，沒有經驗，也許你有case。

去年有個五十多歲女性告大公司年齡歧視，拿了好幾百萬. 新人年輕，經驗少。當然有好律師。

你的經理在新公司管你時間太短,半年。這點也許對你有利。