沒有事情是絕對的，就像我以前的組比較小，很多事可以親自做

質量時間好控製，獨來獨往反而壓力少，現在的組大，需要協調的事情多，光開會扯皮就累個半死。。。另外每個人性格不同，對將來發展的著眼點不一樣，自我訓練過程也不一樣。。。

你們公司現在每年漲10%，新公司每年漲多少？如果漲得不多，1-3%，加上上麵很多人對match的經驗，我覺得提 match更沒有意義。

你真正的考慮是去是留，假設給你一樣的錢，你去哪裏？