你的誤區是認為你有恩與他，而他不感恩圖報。然而，他在升職前與你是同事關係，而且活能不能幹出來與他無關。升職後與你是上下級關係，

活兒幹不出來他吃不了兜著走。所以他的做法沒錯兒。

原單位升級比跳槽難。因為升級，長工資的前題是員工做的事比現在的級別要求高。所以他讓你做Lead，可能是給你一個機會，做一段時間後就可要求長薪了。

如果你能忘掉從前是同事是的工作關係，以平常心和他相處就留，否則，趕快走。