職員部門跨國跨族裔跨大陸洲是極普遍的現象,所以非英語母語的人領導英語母語的人或是其他語種的人是越來越普遍的.
我的總體意思是: 不要因為英語能力差些就畏怯了,做管理者考量的是綜合能力,取長補短,未必就不可行.