我不明白為什麽就一定沒有做管理者的可能？管理不是隻要英語能說會道就可以了，那樣的話為什麽那麽多英語母語的老美

被移民（比如老印）領導？溝通能力強確實是作為管理著的一個要求，然而，能說會道卻言之無物，抓不住重點，卻是管理者的大忌。除了言簡意賅的溝通能力，在工作中的判斷力，決斷力，以及對工作中各部門的協調能力更是管理者的能力要求，而這些不是英語好就一定有的。

我也是快三十才出國工作，也算是領導過/領導著美國人，非美國人；黑白西亞不同背景的職員。這些都是我自己的體會：英文能力隻能是之一，而不是全部。