職場是永遠的博弈場，我們能調遣的是自己的時間能力，經理能支配的

是薪水福利職位。雙方都努力以最少的付出換取最大的利益。

一個已經情願付出全部時間精力的員工，而且似乎不勝任更多職責， 如何讓經理掏包給更多薪水福利?