你可以說你現在還不想讓管理層或HR介入,但如果她繼續這種行為,影響到你的工作效率,你可能不得不這樣做。說的時候態度平和,但 立場要堅定。
不建議你當場跟她懟,這是最沒效果的辦法,你也肯定懟不過她,還徒增煩惱。