真正的大拿是，你盡可能地教所有人，樂此不疲，但幾年後仍然沒人懂。當然管理層出了毛病。

管理層如果是門外漢的話，基本上無論做什麽結果已經清晰。一般的，

你這樣的公司，

需不需要人心理沒數，

需要多少人心理沒數， 需要什麽樣的人心裏也沒數，雇了人，怎麽用人心理沒數，怎麽培養技術力量心理沒數，培養完了，怎末留住員工心理沒數。

天天還忙忙碌碌的內耗。

人們行為的低級在於智力的低級。

飄搖的小舟。飄哇飄。。。