這取決於你這是家什麽類型的公司，所謂大老板大到什麽程度

如果是小公司，大老板直接向公司所有人president or CEO匯報，再假設小老板的技能經驗是可以被輕易替代的，且大老板確實不喜歡他，那麽你這步棋可能能達到趕走小老板的目的。但長期來說一個躍層告密的員工，本身的政治資源堪危

如果是家大公司，你的大老板隻是director or senior director這種級別的，還是算了吧。除非你已經找好下家就是要害一把小老板