職場中真的有“對事不對人”嗎？我是深表懷疑的。

比如，你手下做錯了一件事，你可以批評教育ta。

但是，如果一個和你同級的同事，共做一個項目，也做錯了類似的事情，你也去批評教育ta？

更甚一步，你老板也做錯了類似的事情，你會如何處理？批評教育？

在日常生活中，在職場中，我們的態度，總是在隨著對象而變化。即使是完全相同的事，如果對方是不同的人，不同的身份，我們的做法也會隨之改變，甚至巨大的改變。