如果能和老板商量收回辭職信比較穩妥

如果能和老板商量收回辭職信比較穩妥，然後再要求layoff，或等著統一被laidoff。實在不行再辭職。

從公司的角度出發，接受你的辭職比layoff合算。因為layoff得付員工termination pay（加拿大七八年工齡大約七周工資），同時以後公司招人時容易麵臨法律上的問題。