不必擔心沒工作的時間，因為聘方對不工作時間的疑問不在時間的長短，而是

1. 為什麽沒工作。

2. 能否勝任現在的工作。

十五年沒工作培育下一代是正當的不能再正當的原因了，不必擔憂。但現在每個行業的技術轉換極快，十五年不工作是否能夠適勝任現在的職位會是聘方的主要考慮，尤其是你申請的工作和從前一樣。

到網上或找現在還做同樣工作的朋友把你的職位現在所需技能惡補一下。麵談時要讓聘方知道你雖然15 年不工作，但對現在所需技能很清楚。而且你從前的經驗能夠應用到現在的工作中。

祝你好運。