請大拿們指教

話說三個月前我內部跳到了現在這個職位，我們也沒有正式培訓就是和一個來了一年去年三月剛剛轉成正式工的員工學習，學了兩個月，上個月正式讓我接替她的項目，我們部門主要是做產品成本分析，她教的時候也認真，知無不言。問題是我上個月第一次主持會議，她反客為主，問了一推問題，有些明顯是刁難的，當著很多別的部門的人，我真的很難堪，但是我也要強撐著開完了會，完了又跑我經理裏那裏blabla一通，我們工位離的很近，我都能聽見她在那裏說什麽。大意就是我做的報告裏麵很多都不對，沒解釋清楚之類的，我心想其它相關部門都沒有問題，怎麽就你問的多，很多明明你自己知道答案，我就是和你學的。後來就過節，我也沒得機會和經理談，今天上班和經理說起來，他到是沒什麽，就說make sure I know how this number came from. 我還把她誇了一頓，雖然我心裏很討厭她的做法。還有就是想著她二月份就回去生孩子，要休四個月，我趁機把自己業務做好，何必和她爭這一時，我剛剛來，雖然我在公司年頭比她長。還有就是我發現她FB寫自己Senior title實際上我倆平級，我該不該隨意在我老板那裏提一提。下周又得開會，我一想就頭疼，請大拿指點一二。