如果你把和老板的關係建立在emotion上,他喜歡你的時候可以很喜歡你,如果你哪裏出了問題,他可以因為angry而給你使壞或者開除你。這個就變得很危險。在中國工作過的人或者給中國老板工作過的人都知道。
如果和老板的關係不是建立在emotion上,就會比較理性客觀,去情感化也相對比較安全。