這種場合切忌pointing fingers, 有問題盡量在report to senior management 之前事先私下

來源: 於 2017-12-20 17:54:48 [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次

在有領導在的會上盡可能認可他人的貢獻，即便真有問題可以列為Help Needed。

這樣在既能建立健康的關係網，又能讓領導督促職責部門解決問題.