說什麽合適和會議議題，誰參加，你希望事情如何發展有關

講話要和議題有關。本著為公司解決問題的宗旨，事實陳述對事不對人。不粉飾事實，隻提供事實，不給結論，讓聽的人自行下結論。如被問如何改善再提建議，建議的基礎是你想怎樣，更多事? 更多權?

你的老板對你的貢獻不認可，如果你喜歡他還可以考慮保護他一下，他在你這兒還沒贏得這個地位。老出錯他自身難保，不用去討好。也不踩別人。