既然不是你的錯，別緊張，但要準備一下：

1. 先把別人出的，與你有關的錯誤理一下，寫清楚。什麽錯，你如何處理的。

2. 會前先與老板碰個頭兒，看看他準備如何說，問他你能如何幫忙。

3. 會上讓他們吵去。沒人提到你最好，有人提便按準備的材料就事論事地說，盡量別帶情緒。

 

題外的話：

1. 職場上低調不是一個好的策略。太低調了，有成為替罪羊的可能。所以該高調時就高調，該低調時再低調。The best defense is a good offense

2. 如果你不準備開始找工作，當務之急是與老板搞好關係。事情做好了，把功勞分給老板點兒。比如他要問“為啥合作團隊都喜歡你”這種廢話，可以用“因為你領導有方”這種廢話回答。