吃掉整個組的方式，一般是公司支持才會去做，肯定對公司有好處

我理解是公司的策略，不是出於個人恩怨。

下一步可能是精簡合並，你們組留些人，對方的組也不一定就是100%留下。大公司做事拖拉，你也不需要急於做出決定。

另外這幾年客戶投資比較謹慎，我們組配合老板一直在搶活兒來逃脫每次的layoff。這個世界總是會有幾家歡樂幾家愁的。