感覺是溝通不到位

溝通不到位，樓主同事有想法是人之常情：生病回來發現一個新人突然變成了自己的上司！不論在什麽公司有什麽樣的同事、換成任何人心裏也會不舒服，除非新人非常傑出。樓主估計沒有考慮過自己唯一的一個手下的感受，沒有好好談談做好預防，然後同事就去老板那裏去質問去了，平庸老板發現自己的決定帶出矛盾，就更平庸地讓秘書來緩解矛盾。

另，工作量增加，樓主完全可以順理成章要求招新人，擴大隊伍，而不是自己和同事硬抗，這樣容易引起矛盾激化。