有的人可能跟100個人不對付,但就是能和你合作,有的人別人都覺得好,他身上可能正好有你最討厭的一個東西。。。。
一年前我們組新來一個印度人,剛剛好我第一次看見職壇討論印度人,於是我把我和那個人之間所有的磨合都看成是中印矛盾,心裏非常抵觸,她也無所適從。很多話我會聽成冷嘲熱諷 (當然也真的可能是),一言不合就吵架。隻是具體工作上我有自己的標準,不會因為任何原因耽誤,一次project磨難,我們聯手下來,都看到對方的長處,現在關係非常好。所以我現在看別人如何處理具體問題,但避免泛泛的“職場應該。。。”的建議。
我們有兩個遠程組在印度,很負責,都是按美國時間工作。每天開會隻有那邊的頭兒參加,報告進程,具體活兒怎麽分派不關心。領頭的非常重要。
你不怕潛意識誘導嗎?人的關係其實很奇妙的
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對 聽到負麵評語太多就先入為主了 其實這個team 還不存在 明年的事
-LilyBD-
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09/28/2017 postreply
10:48:36