如果他沒實質性出力，你甚至可以不放他的名字in writing, 刺激他走人。如果他有反應

你不要與他正麵衝突，含糊其詞就行了，對老板就說是為了尊重每人真正的付出，也表示對他工作的不滿，這樣做你也向他和組裏宣示了你的權威。