該讓這個手下人離開嗎？

我在公司是group leader, 手下5個人, 都很能幹，組裏人心很齊。我還有一個level, 在公司title也到頂了，沒有更大的career goal了。因為公司performance不好，去年整體promotion很難，沒有成功。 年初老板被迫接受一個好多年經驗的PhD, 從別組要求轉過來的，因為和更上麵有關係，他的轉組根本沒有商量。老板說手下有PHD我今年promotion會容易，心裏不很情願但還是接受了。他這個level別人都在踏實幹活，這人上蹦下跳。整天給我要課題要人，我感到不但組裏沒有因為多一個人輕鬆，反而要花精力去對付他。 打算今年promotion season一過，不管能不能升職，準備和我老板商量讓他離開，後悔當初沒有堅持不接受。剛入職時美囯女老板常嘮叨職場歧視，美國白人男性隻要形像好，在公司不升職都難，看到他比別人多得多的機會，現在開始理解。準備在他趐膀硬之前走人，免得夜長夢多。