謝謝大家的建議，在職壇聽各個角度的意見收益良多

我去年剛進這個公司，也是第一次正式當supervisor，所以一點管理經驗都沒有，以後還會有很多問題要問。看了眾家言後，我覺得還是等我老板和他老板談後的結果，如果他們認為等到年底評分再行動，那我現在就不去人事部了交memo了，如果年底他們還不要discipline這個下屬的話，我就和老板說我和下屬的工作關係不成功，要雙贏最好還是把她轉組，不然有內耗對工作不利。