為什麽你認定新人是為了替換你？

如果換做你是老板，你也不會願意關鍵的技術掌握在一個人手裏吧？你認為換你的理由是什麽？你和老板之間多年來的互動怎麽樣？ 這麽多年大概矛盾也不是現在才有吧？以往你們是怎麽處理的？

另外你認為多年的經驗和專業技能是一個新人可以在短時間內學通的嗎？

如果你決定回去，是不應該和老板提什麽錢的事，給多少由他最好。