可以理解，剛開始做管理都有這麽一個過程。樓下那個帖子也不是說寫信就寫信的。你沒看她事情過了一個月信才寫出來？估計

那一個月的時間都在扯皮呢。

你不聽頭兒的話，自己有什麽辦法解決問題？如果頭兒建議你裁人你不裁，那就別跟頭兒抱怨哪位員工。但不抱怨的結果就是員工所有的錯兒最後都是你的錯兒。

做管理的職責之一就是扯皮，不知你怕麻煩的實際原因是不是不想裁人。如果過不了這關，管理的路子會越走越難。