感恩分享。這是職場寶典。

4. 重要的報告發出之前要老板過目，明說你需要老板為你把關。他不看，你可以不發。 “我悄悄地告訴老板，就是希望悄悄改正就好” 是不成熟的做法，自然得不到成熟的對待。

 

我不光發郵件，而且口頭更新，就怕老板不看郵件（多數時候他不看郵件），問多了，他就說，use your sound judgement。或者，told you to do so.