三四個月前，合作團隊發現我們組一個人做的項目有錯誤，老板要求我查看，我把結果私底下告訴老板，是那個人的錯誤

當時，我悄悄地告訴老板，就是希望悄悄改正就好。老板根本沒有看我的報告，命令我發給合作團隊，然後合作團隊（他們的業績因為這個錯誤下滑到很差，要丟工作）緊追不舍，官司直接打到大頭。老板完全忘記是他讓我把報告給對方的，盡管我反複問過他。後來他感覺丟了麵子，對我甚至大聲咆哮，無理取鬧。我差點當場辭職。後來他後悔，給我午餐付賬，變相道歉，但是對於他的工作作風不敢恭維。