沒有，你也不用花心思，隻是同姓罷了

留好印象固然重要，做自己更重要，否則進了也不自在，還有你合不合這個群體非常重要，我直接report絕對會讓HR衡量過。所以你的努力最多也就是60%的影響力吧。這個壇裏技術人才很多，很多都是部門的負責人，管具體的操作，我隻能講點籠統的，個人的觀點。