大併小，以後裁人基本是先裁被買小公司的人

你研究一下兩邊幹的是重疊哪，還是互補。要是業務上重疊，裁小公司這邊的是很可能滴。另外也要看一下relocation的可能，如你現在的核心技術他們沒有，合並後要求你們合併到其它地方也是可能滴。你跳槽錢上說不定還要損失點兒，工資高要多交稅，而福利比現在還少了。不過從事業上看有潛力。可以negotiate一下看能不能match over all compensation package。即使不跳，也要準備了，併後裁人是很快滴。