好的公司係統，老板和員工，我認為是一隻狗管一群羊的關係

誰都搶不了誰的功勞。但確實有的地方，狗非說那些羊毛是自己產的，或者有的羊比較凶，天天和狗咬架。

如果分不清，最好有製度。比如我們公司，所有的sales commission，他的direct manager, manager的manager。。。。都是有份額的。我當年建立這個係統的時候，看到那些條例，第一句話就是，這也太不公平了吧，跟老鼠會似的。