大人不記“小人過”， 隻要是用得著的人才，真正的領導者是不會記得過去的。

 

也許當事人會不好意思，這就更需要當領導的如何去讓人 trust 了。隻有領導者首先去 trust 別人，別人才有機會讓領導者來同樣 trust  自己。