+1. 從主貼來看，不太確定她的問題是性格，語言，或是工作。但當務之急是解決沒有達到要求的問題。

1. 新的組員都有一個適應的過程，工作才三個月，在會上沒有好的意見不稀奇。沒有好見解沒關係，但別人說出好見解要支持。從主貼來看，她的不說話會給人能力差，沒有團隊精神的印象。所以她要自己做一個鑒定：現在的工作與她合適與否。如果不合適，早走早好。如果合適，則在（2）和（3） 上多下一點功夫。

2. “沒有達到要求” 太泛泛而談。具體什麽沒達到要求，頭兒對她的要求是什麽，希望在什麽時間內趕上來。如果她需要幫助，誰來幫她。。。都要和頭兒談清楚了。否則自己悶頭苦幹，再努力也未必是頭兒希望的，等於做無用功。

3. 性格內向不是壞事，關鍵是知道內向性格的溝通方式而發揮自己的優點。這個帖子應該對她有所幫助：內向性格，社會交往，自我表現

題外的話：與 “Prom Queen” 不同，"Party Queen" 在職場上不是一個好詞（在其他場合也不是褒義詞）。隱意和我的ID相似，隻是我這個人直腸子，明說我廢話多，大家愛聽不聽，沒關係。如果"Party Queen"是頭兒說的而不是她的誤解，你的朋友要在業務溝通上多下一功夫。