講真的, 要是從頭就這麽想, 還真沒有升上去的資格。公平是相對的, 一萬個人有一萬種解讀, 對公司來說, 重要的是能否維護群體利

益。在這個大環境之下, 個人的感覺不能作為決策的依據, 不能100%的做到, 但是要盡力。 Ultimately, show me something fair in life!  以為上頭的人都是吃素的嗎? Come on,  reality check - they got into their positions not because they're the nicest persons on the planet. 要是老板對一個人的為人處事不能放心, 覺得你不能在他/她不在場時做出同樣思路的決定, 基本你就被跳過了。 這事兒跟公不公平沒多大關係, 跟如何做出符合商業利益的決定很有關