請教：遇到混事的下屬，怎麽處理比較好？

新單位，手下一個“老人兒”，就是來了很多年，上下都很熟的那種。別人都還好，就他老混事，出工不出力。該幹的老完不成，早走晚來，三天兩頭生病。在單位也不見人影。跟他急也不是，不急也不是。很想客氣地要求他以後匯報的時候，把每星期的calendar打出來, 或者時間花在那些工作上讓我看一下，是不是合適？不想他把別的人都帶壞。但是不想得罪他，畢竟他根基很深。謝謝。