8. 堅持早到晚退是working hard；過時了！應該是 working smart

來源: 於 2016-10-02 10:17:47 [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次

很多 micro-manager 喜歡盯著下麵的人早到晚退， 其實在時間上讓雇員稍微鬆一點， 工作積極性和效果會增加很多。