然後

然後就現狀寫你接下來的建議和方案。和盡可能多的人開會聊天，給盡可能多的選擇，好讓有不同利益關係的人都有他們的選擇餘地。

然後把他們召集起來，讓他們開會討論，做決定，選擇方案。你隻是facilator。不管是你喜歡的還是不喜歡的決定結果，都按照他們決定到去做。

這個要趁早做，趕緊做，就算你做錯了得罪人了，就解釋你是新人，還在學習新公司的職場文化，希望大家理解原諒。等過了幾個月，就不能拿新人做借口了。